在经过近一个月的老员工学习状况摸底和学风学情调查等活动后，williamhill英国威廉希尔于2015年10月26日下午4:00，在院办公室召开了由教务办老师、学办辅导员和有欠损学分超过15分的员工班主任老师的交流与讨论会，公司党总支书记江灏、经理助理周衡书参加了会议。会议由党总支副书记黄自力主持。

        黄自力首先阐述了交流与讨论会的目的，通报了学院目前员工欠损学分的情况，特别是开学以来对累计欠损学分超过15分的员工所开展的工作。然后班主任详细汇报自己班欠损学分超过15分员工的学习、心理和生活状态，并分析造成目前状态的原因、所采取的措施以及所取得成效。

        周衡书在讨论中要求，教务办和学办要协同抓学风建设：教务办进一步加强教学管理，加大教学督导力度，引导广大教师担当以身作则和教书育人的职责，实现以教风建设带动学风建设的运行机制；学办进一步加强员工的进取精神和自律意识教育，加强课堂纪律教育，加强考勤和考核工作，将考勤结果与员工的组织发展、评优评先、奖助学金的评定等挂钩，形成多渠道引导激励员工努力学习的工作机制。

       江灏强调，加强学风建设，既要将公司党总支和学办连续实行七八年的教工党员、员工党员、员工朋辈辅导员对学困生“一帮一”、“多帮一”结对子帮扶活动继续推进，也要加大创新力度，在新生入学教育中逐步深入开展学业发展指导工作，充分发挥学办辅导员、专业老师的作用，为员工的学业发展导航。

        讨论会最后达成了一些措施：一是学院在网站继续进行典型宣传，营造你追我赶到学风建设氛围，在11月中旬前推出校特等奖学金、国家奖学金获得者访谈录、学校“优秀班集体”经验谈等专题报道，号召全院员工及其班级开展“学习先进、仿效典型”活动；二是将欠损学分、学业困难员工通报给每一位任课教师，希望任课教师在教学过程中加强对这些员工的关注，督促其提高学习效率与效果，最终实现员工学习风气持续向好，人才培养质量稳步提高。

（审核：江灏 黄自力 唐星星）